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新密市退役武士事務局一直以推動退役武士作業高質量發展為根本，緊緊圍繞習近平總書記「讓武士成為全社會愛崇的職業」這一重要論說，不斷提升業務才能，做好退役武士服務保障作業，實在處理退役武士的操心思、煩心思、揪心思。
用心鋪好後路，讓官兵不擔心。一是打造保障退役武士合法權益的服務品牌。對符合安頓條件的士官悉數安排到全供事業單位，並安排崗前適應性訓練，之後盯梢安頓狀況，安頓對象及安頓單位滿意率均達100%；對不符合安頓條件，需求自主作業的戰士，經過個人特長、部隊特長及喜好「三結合」，與人社局等單位一起打造企業所需的「武士人才庫」，並活躍與優秀企業聯絡，提供「大兵哥」退役武士作業創業服務渠道，向戰士引薦合適的崗位；對沒有專技特長的戰士，執行退役武士「人人持證、技術河南」方針，進行免費技術訓練，訓練專業結合年代要求，小到理發，大到無人機操作，讓戰士真實掌握不會被年代淘汰的技術。二是打造傳承紅色文明基因的教育品牌。聯合新密市委宣傳部、人社局、人武部安排展開我市首屆「最美退役武士」評選活動，選樹優秀典型弘揚正能量；舉行「光榮牌懸掛」、「勇士紀念日公祭」、「勇士遺骸會集搬遷」等全市性雙擁共建活動33次，參加人數達3萬余人次；與河南播送電視臺國際頻道聯合拍攝「老兵口述前史」紀錄片，記錄留存寶貴的前史印象檔案；早於國家文件，率先安排統計參戰人員名冊，將我市300多名參戰老兵編入新密市2022年年鑒，讓英豪可以名留史冊。三是打造先行先試善作善成的創新品牌。迅速行動從11家單位搶救式收拾退役武士老檔案，對全市2萬多名退役武士檔案進行電子化信息登記，建成全省首批、鄭州市第一家縣級標準化退役武士人事檔案室，並開發檔案管理體系，便利查閱；組建新密市「紅耀溱洧」退役武士自願服務隊，在全市應急救援、搶險救災等方面發揮武士效果，該自願服務隊成功入選國家「傳承紅色基因·賡續紅色血脈」退役武士關愛青少年自願服務項目，將活躍發動退役武士自願者報名參加關愛青少年自願服務項目，做好宣傳作業，結合實際和青少年需求，不斷創新服務形式、豐富活動內容，常態化展開關愛青少年自願服務活動，把退役武士自願服務作業不斷引向深入。
貼心穩固後院，讓官兵不分神。一是聯絡城鎮在「八一」等要點節日對現役武士家族悉數慰勞到位，對有困難的家庭及時和諧所在城鎮（辦）給予救助扶持。二是將隨軍家族安頓作業列入重要議事日程，活躍協助處理隨軍家族的作業問題，目前我市共安頓隨軍家族1人。三是聯合中共新密市委宣傳部、市人武部、人力資源和社會保障局、婦女聯合會在全市範圍內展開首屆「十佳好軍嫂」評選活動，對大力弘揚愛國擁軍的光榮傳統，活躍支持部隊建設和國防事業，為保護社會穩定和構建和諧家庭做出了活躍奉獻的軍嫂進行表彰。四是在七夕節聯合共青團新密市委一起舉辦「軍地良緣·情滿新密」軍地青年職工聯誼會，參加嘉賓36人，成功牽手3對。五是在新密市中醫院掛牌成立新密市退役武士定點醫院，關於退役武士父母、子女住院就醫拓荒綠色通道。
傾慕呵護子孫，讓官兵不憂心。健全軍地交流聯動洽談機製，在開學季聯合人武部、城鎮辦、教育部等部門一起關註武士子女在密上學問題，一是有入托需求的，就近安排到優質幼兒園就讀，有特殊需求的，予以活躍和諧。二是科學完善武士子女招生加分選取、教育優待等配套方針，營建愛崇武士的稠密社會氛圍，需就讀初高中的武士子女，依規定享受招生考試加分方針，上一年該項方針共惠及16人。三是參加高考的武士子女填寫自願有協助需求的，活躍予以協助，近兩年共有5名高考生主動聯絡我市退役武士事務部門，當即與有關部門和專業人士一起分析歷年數據，挑選自願，終究5名考生均被抱負大學成功選取。四是關於成績不抱負的，協助挑選作業前景較好的專業，最大程度上防止出現「結業即賦閑」的問題。五是聚集英烈子孫困難需求，和諧相關單位構成合力，用心用情服務英烈子孫，在全社會營建尊重勇士、關註英烈子孫的良好氛圍。
我市退役武士事務局將常態化、製度化聚集退役武士「三後」問題，經過「三心」讓武士愛崇感、取得感幸福感有了明顯提升，真實讓武士成為全社會愛崇的職業，為擁軍優屬作業提出了「新密方案」。
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